PRIMER DIA D’ESCOLA: EL DEPARTAMENT D’EDUCACIÓ ES TROBA AMB QUE ELS REIS ELS HAN PORTAT CARBÓ. Veure fotos

Plataforma reivindicativa

• Retorn a l'horari lectiu anterior a les retallades per a tot el personal a partir del curs 2020/21, 23h a primària i 18h a secundària.
• Recuperació de l'horari del professorat de secundària amb la reducció de les hores de permanència incrementades del professorat de secundària (24 h).
• Reducció de les ràtios: màxim de 22 a primària i 25 a secundària, o inferior per caminar cap a l'escola inclusiva.
• Cap tancament de grups a la pública, si cal disminuint les ràtios de totes les etapes.
• Retirada del Decret de provisió i perfils (39/2014)
• Coeducació i perspectiva de gènere. Implementar el càrrec de coordinació en coeducació als centres educatius amb una descàrrega lectiva de 2 hores i un complement específic, equiparant aquest càrrec a les altres coordinacions. Formació permanent i gratuïta per a tots els treballadors i treballadores del departament d'Educació.
• Consolidació del lloc de treball del personal interí. Accés per via diferenciada segons EBEP 61.6, canvi del model d'oposicions. Garantir de manera paral·lela l'aplicació d'un acord d'estabilitat.
• Formació professional pública i de qualitat. Per la retirada i derogació de la Llei de formació i qualificació professionals de Catalunya.

  1. Defensa de la formació integral de l'alumnat: no a la proposta de reforma d'ordenació curricular del Departament!

  2. FP de 2 cursos en el centre educatiu, sense reducció d'hores lectives ni continguts, ampliable a un tercer curs en casos de dual o especialització. Orientació i suport educatiu per l'alumnat de FP.

  3. FP adscrita al Departament d'Educació.

  4. Defensem que la formació, l'orientació i l'acreditació de competències es quedin als centres públics del Departament d'Educació.

• Conversió dels terços de jornada en mitges jornades

• Retorn del caràcter lectiu de les dues hores de reducció al personal major de 55 anys.

• Increment del personal de suport educatiu per atendre la diversitat, no a partir del model d'externalització en el cas de vetlladors/res, sinó amb personal laboral contractat pel Departament d'Ensenyament.

  1. Substitució des del primer dia del personal laboral en tots els casos, i per totes les jornades.

  2. Consolidació dels llocs de treball.

  3. Reducció d'atenció directa i de permanència al centre per a tot el personal de suport educatiu.

• Decret d'inclusiva. Tots els recursos necessaris amb un pressupost suficient.

• Recuperació del poder adquisitiu perdut.

  1. Retorn al reconeixement del primer estadi als 6 anys, i no pas als 9 anys, i calendarització del retorn de retribucions per al professorat amb el 1^r estadi a 9 anys.

  2. Retorn de les pagues extres robades el 2013 i 2014.

  3. Retorn del 5%.

  4. Fons d'Acció Social

  5. Complement de productivitat del personal laboral

• Increment de personal de Serveis Educatius (EAP, CREDA…).

• Formació permanent. Oferta suficient, negociada en mesa sectorial i comitè intercentres, gratuïta i de gestió pública. Retorn al model de formació horitzontal.