El Departament ha acceptat una de les demandes de la part social sobre la prioritat d’adjudicació de places a les destinacions provisionals: a la fase d’elecció, les persones amb oposicions aprovades fins al 2022, incloent-hi aquelles que tenen les pràctiques pendents per diversos motius (maternitat, malaltia, etc.), participaran en subfases prèvies a les persones que s’han funcionaritzat al darrer procés d’estabilització (CM).

L’ordre de les fases i subfases de les adjudicacions de destinacions provisionals pel curs 23-24 quedaria, per tant, de la següent forma:

Fases de participació de les ADJUDICACIONS D’ESTIU:

PERSONAL FUNCIONARI

• Fase 1: PROPOSTES DE CENTRE

Subfases: 

• PROPOSTA CÀRRECS DIRECTIUS (personal funcionari i interí)
• PROPOSTA A LLOCS ESPECÍFICS AMB PERFIL
• PROPOSTA A CMC/CEE
• PROPOSTA A LLOCS DE TREBALL ESPECÍFICS TEMPORALS

• Fase 2: FASE PREFERENT PROFESSORAT AMB PÈRDUA DE DESTINACIÓ DEFINITIVA
• Fase 3:  PROPOSTES DE CONTINUÏTAT
• Fase 4:  ACOLLITS A L’ARTICLE 25
• Fase 5: ELECCIÓ 

Subfases:

• SUPRIMITS.
• FUNCIONARIS/ES PROVISIONALS DE PROCESSOS SELECTIUS FINS AL 2022 (oposicions).
• COMISSIONS DE SERVEIS.
• FUNCIONARIS/ES EN PRÀCTIQUES.
• FUNCIONARIS QUE S’INCORPOREN PEL CONCURS DE MÈRITS.

PERSONAL INTERÍ

Llocs de dedicació a jornada complerta:

• Fase 6:  PROPOSTES DE CENTRES A PERSONAL INTERÍ

Subfases: 

• PROPOSTA A LLOCS ESPECÍFICS AMB PERFIL
• PROPOSTA A CMC/CEE
• PROPOSTA A LLOCS DE TREBALL ESPECÍFICS TEMPORALS

• Fase 7:  PROPOSTES DE CONTINUÏTAT
• Fase 8:  ACOLLITS A L’ARTICLE 25
• Fase 9:  ELECCIONS

Llocs de mitja dedicació:

• Fase 10:   PROPOSTES DE CENTRE

Subfases:

• PROPOSTA EN AULES I CENTRES D’ADULTS I IE ORIOL MARTORELL BCN.
• PROPOSTA PER LLOCS ORDINARIS.
• PROPOSTA PER LLOCS ESPECÍFICS TEMPORALS
• PROPOSTES DE CONTINUÏTAT

• Fase 11:  ACOLLITS A L’ARTICLE 25
• Fase 12:  ELECCIONS

No obstant això, USTEC·STEs (IAC) hem denunciat altre cop que les adjudicacions d’estiu girin al voltant del decret de plantilles on la tria a dit és la protagonista, i on l’objectivitat i transparència brilla per la seva absència mentre es vulnera el principi d’antiguitat i mèrit a l’hora d’ocupar les places vacants en els centres educatius, erradicant-hi tota democràcia possible.

A les direccions, docents com la resta del claustre, se’ls ha donat la potestat de triar qui té dret a treballar en el seu centre i qui no, fent propostes de continuïtat, creant places amb perfils a mida i utilitzant fins i tot entrevistes per possibilitar les propostes de centre a persones afins. A més, el que és més greu, poden fer propostes de no continuïtat amb uns criteris totalment subjectius i indemostrables de tan genèrics com es presenten.

USTEC·STEs (IAC) defensem que el sistema d’entrevistes no hauria de ser en cap cas un mecanisme de selecció i, de fet, ja hi ha sentències que anul·len aquesta via com a eliminatòria per triar personal al concurs de trasllats. No obstant això, el Departament no dubta a mantenir-lo en el cas de les adjudicacions d’estiu quan res demostra que aquest sistema aporti millores en la qualitat educativa. Al contrari, provoca discriminacions, especialment cap a les dones. Des d’USTEC estudiarem la possibilitat de recórrer a la via judicial si es manté un sistema de tria que ja ha estat sentenciat per un tribunal de justícia.

USTEC·STEs (IAC) hem tornat a sol·licitar que se suprimeixi l’obligació de fer 30 peticions com a mínim de jornada sencera i deu de mitja jornada pel personal interí, és una mesura que no respon a cap necessitat concreta, ja que la participació és voluntària, i perjudica les persones que viuen en zones amb pocs centres propers al seu domicili.

Novament, denunciem que no s’apliqui la sentència que vam guanyar amb un recurs d’USTEC·STEs sobre l’alta en el nomenament de les vacants a les persones que a dia 1 de setembre estan en situació d’incapacitat temporal o maternitat. Demanem que es revisi la sentència i s’apliqui com pertoca, de manera que es donin d’alta totes les persones en aquesta situació, sigui quina sigui la seva situació el curs anterior, tal com s’aplicava abans de la retallada.

Pel que fa a l’actualització i modificació de dades de la borsa docent pel curs 23-24, el departament ens ha informat que es posen en actiu els dos nous SSTT: Penedès i Pirineu-Vall d’Aran. Per tant, podran ser seleccionats com a preferència per les persones interines.

La novetat que s’incorpora pel curs que ve és que la petició mínima que es podrà fer a partir d’ara és la comarca, eliminant la possibilitat de posar municipis ordenats per ordre de preferència. Des d’USTEC·STEs ens mostrem contraris a aquest canvi en el funcionament de la borsa perquè vulnera el dret de les persones interines a triar la preferència de les peticions en funció de la proximitat si les seves circumstàncies personals així ho fan necessari. L’Administració no ha considerat fer canvis al respecte i manté la seva decisió malgrat la disconformitat de tota la part social.