Amb data de 19 juliol de 2023 s’ha dut a terme la darrera reunió del Comitè Intercentres amb el Departament d’Educació, amb les següents informacions d’interès:

1. INCREMENTS DE DOTACIONS

L’increment pel curs 23-24 és de 180 dotacions:

• 29 FIS

• 62 EEE

• 76 TEEI (Escola Rural)

• 13 TIS (IFEs)

Malgrat celebrar aquest increment, les necessitats del sistema fan que continuï sent necessari un increment progressiu per poder donar resposta a les necessitats del sistema.

També s’integraran 31 dotacions provinents de 4 centres privats/concertats que passen a ser integrats a la xarxa pública:

• 7 Aux Adm

• 1 Governanta

• 12 NET

• 6 Subaltern

• 2TEEI

• 1 TIS

• 2 ADM

• A banda de la plantilla de personal docent que passarà a ser personal laboral docent.

Tot i reclamar el detall d’aquestes places, el Departament no les lliurarà, com ha fet altres cursos, fins a l’octubre.

2. MOBILITATS FUNCIONALS

De les 93 sol·licituts de mobilitat funcional presentades abans del 31 de maig se n’han resolt un total de 28 i 5 han estat rebutjades

Actualment tenen 91 sol·licituds pendents:

• 45 TEEIS

• 7 INS

• 12 EEE

• 9 FIS

• 8 NAJ

• 1 AEE

• 7 EDU

• 2 CUI

Davant aquesta xifra tan elevada de demandes pendents de resoldre, que obliga moltes treballadors/es a continuar fent llargs desplaçaments dels del seu domicili al lloc de treball, o sense tindre en compte els informes de riscos laborals, des d’USTEC-STEs hem continuat exigint que siguin ateses. Entenem que, tal com marca el Conveni, el dret a la mobilitat del personal fix és en qualsevol moment que hi hagi vacants i amb prioritat sobre el personal temporal de la borsa .

L’única proposta per part del Departament ha estat la d’obrir una finestra de 2 dies, el 28 i el 29 d’agost, on es comprometen a trucar a les persones demandants de mobilitat per oferir les vacants de resultes que esdevinguin , només és un petit pedaç, però que en cap cas resoldrà les 91 sol·licituds no resoltes, atès que la majoria de les vacants ja hauran estat adjudicades en l’acte telemàtic de borsa.

3. ACTUALITZACIÓ DE LA BORSA i ACTE PÚBLIC D’ADJUDICACIÓ DE LES NOVES VACANTS:

Tal com ens va anunciar el Departament, ahir es va publicar la Resolució amb la regularització definitiva de la borsa. Cada participant pot consultar a través de la web de l’aspirant, la posició actualitzada.

Pel que fa a l’acte públic d’adjudicació telemàtica:

• Es va tancar el període d’inscripció el dilluns 17 de juliol.

• Hi ha hagut un total de 1245 participacions.

• A partir de principis d’agost, i amb l’ordre establert per categories, comunicaran les adjudicacions de les places a través de la Web de l’Aspirant.

• Les persones que estiguin en situació d’IT derivada de l’embaràs o bé en permís de maternitat/paternitat podran ser contractades a 1 de setembre. Tal com marca la normativa de borsa, la resta d’IT no podran rebre proposta de contractació.

Podeu consultar tota la informació sobre aquest procediment a l’enllaç: https://www.sindicat.net/2023/07/05/acte-public-dadjudicacio-noves-vacants-curs-23-24/ o bé a la web de la borsa.

4. CONCURS OPOSICIÓ ESTABILITZACIÓ

El dia 11 de juliol va finalitzar la fase de presentació de mèrits i s’estan analitzant les dades.

Es preveu que a principis de setembre es publiqui el llistat provisional amb el còmput dels mèrits.

5. DOCUMENTS D’ORGANITZACIÓ I GESTIÓ

S’han fet canvis d’actualitzacions normatives així com l’ordre de calendari.

S’han actualitzat també, els permisos i les llicències amb els acords de la MEPAG:

• Les 15 hores d’absència per motius de salut es justifiquen amb declaració responsable a ATRI, sense necessitat d’informe mèdic.

• Les IT ja no cal lliurar-les a la direcció perquè es tramiten directament des de la Seguretat Social.

6. LLICÈNCIES

Davant la no substitució de les llicències per assumptes propis que fa que moltes direccions les deneguin, des de la USTEC-STEs s’ha demanat explicacions, ja que en cap cas la subordinació a necessitats del servei es pot interpretar com a què no procedeix a la seva substitució.

El Departament s’ha compromès a estudiar-ho i al setembre donar resposta. Esperem poder exercir aquest dret sense que el centre es quedi sense substitució.

7. MILLORES EN LES CONDICIONS LABORALS:

Celebrem que el Departament per fi hagi atès unes demandes que portem defensant des d’USTEC·STEs des de fa temps i hagi anunciat:

• La conversió dels ⅓ de jornada passen a ½ a partir del gener de 2024.

• La creació d’una mesa de treball i negociació per abordar la presencialitat el mes de juliol i abordar mesures que puguin ser d’aplicació el curs vinent. De moment reitera que cap equip directiu pot negar el dret a la formació durant aquest mes, com imposar que es duguin a terme tasques que no siguin pròpies de les funcions de cada categoria.

• Crear un espai de negociació, amb un estudi previ d’impacte econòmic, de com aplicar la reducció de jornada per a majors de 55 anys en les diferents categories.

8. DOTACIÓ D’ORDINADORS

A partir de setembre s’iniciarà la distribució d’ordinadors per la categoria EDU i es resoldran les incidències/mancances que hi hagi en TEEI i/o EEE.

9. TIS PROGRAMA FSE+

Respecte al malestar dels TIS dels programes FSE+ en relació amb les tasques sobrevingudes a 13 de juny, que vam fer arribar des d’USTEC:STEs, l’adminisitració admet que hi va haver manca de previsió, í per això es traslladarà a la SG corresponent amb la voluntat d’esmenar-ne el funcionament per al curs vinent.

L’adminisitració ha assegurat que resultats de les auditories en cap cas impliquen la pèrdua del lloc de treball dels TIS que participen en aquests programes.

10. TÈCNICS DE GESTIÓ

Els triennis per serveis prestats en altres categories (funcionari docent o altres) i que encara no s’hagi reconegut d’ofici cal fer la sol·licitud a través d’ATRI / Expedient/ Sol·licituds a recursos humans.

Des del CI s’ha sol·licitat la creació d’un espai de negociació per treballar en l’equiparació del personal laboral docent,  i entre altres els Tècnics de Gestió,  al personal funcionari docent.

11. MONITORS DE FORMACIÓ OCUPACIONAL

Des d’USTEC·STEs hem demanat resposta (pendent des de principis del 2n trimestre) amb relació al greuge d’aquest col·lectiu que, tot i tenir reconegudes les tasques docents, no rep el complement de tasca docent corresponent.

La SG de Professorat s’ha compromès a què pròximament es regularitzarà la situació d’aquest personal. Sense concretar, de moment, en quins terminis i amb quines mesures.

USTEC·STEs (IAC) #AmbFermesaPelPersonalLaboral