Espai afiliació
Professorat
Col·lectius
Destinacions
Acció Social
Administració
Publicacions
Acció Sindical
Entitats amigues
Modificació dels criteris de gestió de la borsa, oferta de places al concurs de trasllats i oposicions i altres qüestions.
RESUM DE LA MESA TÈCNICA 29 de novembre de 2024
1r punt: Oferta de places al concurs de trasllats i oposicions
Intervenció administració: Reiteren que trauran al concurs general de trasllats (CT) les vacants possibles, però avisen que no seran totes per no generar un impacte excessiu. Es plantegen fer-ho entre els dos concursos, l’estatal d’aquest curs i l’autonòmic del curs que ve.
En aquest concurs no convocaran les places ocupades per càrrecs directius (excepte si són per personal interí, que ho sotmetran a valoració), centres de nova posada en funcionament i places perfilades (excepte les que les direccions sol·licitin desperfilar). Les places perfilades les reservaran per al concurs autonòmic, argumenten que faran revisió dels perfils perquè la majoria estan obsolets i ja no donen resposta a les necessitats actuals.
Sobre el punt a acordar que estableix el percentatge pel qual un centre estarà obligat a convocar un mínim del 50% de les places disponibles al concurs de trasllats, han fet números i només afectaria 7 centres d’infantil i primària amb un 10% de personal definitiu i 11 instituts.
Per altra banda, ens informen que hi ha més de 10.000 docents en comissió de serveis.Pel que fa a oposicions, es comprometen a convocar-ne cada any. Enguany ofereixen poques places perquè primer volen situar el personal que ha entrat nou a les darreres convocatòries, però a les oposicions de l’any vinent se n’oferiran moltes més.
Intervenció USTEC·STEs (IAC): Insistim en la demanda que surtin totes les places disponibles en aquest CT (demanem un mínim de 35.000 places), i que les places perfilades es desperfilin ja perquè és una realitat que no compleixen ni els criteris ni els objectius de la seva existència i només serveixen per col·locar gent a dit. A més, aquesta va ser una de les causes que va provocar el caos a l’hora d’adjudicar places a les adjudicacions d’estiu, cal evitar repetir el desgavell i cal que les places es cobreixin per antiguitat i número de borsa.Sobre l’impacte, en algun moment s’hi haurà de passar. No és acceptable que, per evitar-ho, mantinguem any rere any un índex de provisionalitat tan elevat a les plantilles i que l'única forma de mantenir l’estabilitat sigui la tria a dit.
Davant de la negativa de l’administració, i davant del baix nombre de centres als quals afecta el percentatge de 10% de places definitives per convocar el 50% mínim de les places, demanem que s’augmenti el percentatge.
Resposta de l’administració: Es comprometen a estudiar la proposta d’augmentar el percentatge al 15 o 20% i ens faran el trasllat aviat.2n punt: Borsa de treball del personal interí docent
Intervenció administració: Traslladen dades sobre l’evolució dels nomenaments d’aquest curs fins al novembre en comparativa als del curs passat (nomenaments telemàtics, difícil cobertura, segon algoritme, dades del GES…). Durant el mes de gener s’implementarà una modificació a la 2a adjudicació en la qual:- Es farà una 2a volta d’adjudicació als docents disponibles a l’àrea territorial preferent per cobrir les places no cobertes a la 1a adjudicació per manca de connexió o haver estat refusades. Significa que ja no caldrà que el personal de la borsa hagi de consignar a l’apartat de la 2a adjudicació de les dades de la borsa totes les peticions fetes a la 1a adjudicació.
- A manca de disponibles en aquesta volta, es passarà a la segona adjudicació amb les persones disponibles d’altres àrees territorials que ho hagin sol·licitat.
- Es demana que els docents del GES tinguin dotació d'un ordinador.
- El fet que s’hagi posat la comarca i no s’hagin ordenat municipis ha comportat que els membres del GES hagin obtingut per defecte la substitució més llarga i, per tant, estiguin tot el curs en un mateix centre.
- De cara al curs vinent, caldria ampliar el nombre de places al GES per totes les especialitats. D’altra banda, si es generen baixes al GES, haurien de ser cobertes amb l’entrada d’altres substituts al GES del llistat de gent que hagi quedat fora.
- Gestió dels permisos: Hi ha hagut manca d’informació al respecte a l’hora de tramitar els permisos. La gent no sap quin centre ha de posar o a qui ha de dirigir-se quan fa el tràmit d’un permís, perquè quan el fan, els apareix el centre de referència, però estan fent substitució en un altre centre, i la direcció del centre actual no els pot donar el vistiplau dels permisos.
- Què han de fer les persones del GES que estan d’incapacitat temporal i se’ls acaba el nomenament durant la baixa, un cop tenen l’alta mèdica? Anar al darrer centre on tenien nomenament? No hi ha informació al respecte.
- Segona adjudicació dels nomenaments telemàtics: Les persones que han posat opcions d’altres ST haurien de poder veure els convocats i nomenats dins d’un llistat únic que hauria d’aparèixer a les webs de tots els ST. No és gens factible que hagin de mirar a tots els ST on hagi posat opcions a veure si han estat nomenades, això hauria d’estar centralitzat perquè la persona en qüestió només hagi d’entrar a la web d’un ST (el seu preferent). A més, a la 1a adjudicació es publica un llistat, i a la 2a adjudicació no s’esborren els de la 1a, amb la qual cosa tot surt barrejat i has d’estar buscant allà on diu “2a adjudicació”. Haurien de ser dos llistats independents.