Exàmens de salut

Vigilància de la salut del personal treballador

Qüestionari d’acceptació o desistiment

Campanya d’oferiments de reconeixements mèdics per l’any 2024

Centres mèdics on es faran els exàmens

Vigilància de la salut del personal treballador

La vigilància de la salut és una activitat preventiva que desenvolupa el personal sanitari i que té, com a finalitat principal, l’anàlisi de l’impacte dels factors de risc als quals estan exposades les persones treballadores en els seus llocs de treball i de les alteracions de la salut derivades de les condicions dels llocs de treball.

D’aquesta manera es pot valorar si els riscos associats al lloc de treball influeixen en la salut de les persones i així proposar mesures de protecció de la salut i/o prevenció per disminuir-ne els efectes o fins i tot eliminar-los.

Les actuacions de vigilància de la salut, ja siguin reconeixements mèdics o altres actuacions preventives, són voluntàries per als treballadors i treballadores i només es poden dur a terme amb el seu consentiment. S’han de fer respectant el dret a la intimitat, la dignitat i la confidencialitat de tota la informació relacionada amb la salut del treballador o treballadora. La normativa estableix alguna excepció d’aquesta voluntarietat.

Les seccions de prevenció de riscos laborals contacten amb el director o directora del centre per planificar els exàmens de salut o altres actuacions preventives. El director o directora del centre ha de facilitar al personal a càrrec seu la realització i la participació en qualsevol activitat preventiva amb relació a la salut, per complir el deure empresarial en prevenció de riscos laborals.

El Departament d’Educació, en compliment de la Llei 31/1995, de prevenció de riscos laborals, i del Reial decret 39/1997, pel qual s’aprova el Reglament dels serveis de prevenció, ofereix la realització d’un examen de salut al personal treballador propi que presta serveis a diferents àmbits territorials.

L’objectiu general de la vigilància de la salut és detectar i fer un seguiment dels símptomes i signes precoços de malaltia relacionats amb les condicions de treball, perquè, si cal, se’n puguin proposar mesures preventives.

Requisits

L’oferiment de l’examen de salut es dirigeix exclusivament a les persones treballadores del Departament d’Educació que presten els seus serveis en centres de titularitat del Departament a una zona concreta dels diferents àmbits territorials. No va dirigit a d’altra tipologia de personal ni de centres de titularitat municipal, centres concertats ni centres privats.
Les persones que estan de baixa mèdica no poden fer l’examen de salut perquè no es pot emetre una aptitud pel lloc de treball en situació de baixa.

Qüestionari d’acceptació o desistiment

Les activitats de vigilància de la salut són voluntàries i s’han de dur a terme amb el consentiment de les persones treballadores. Per tot això, us demanem que respongueu el formulari d’acceptació o renúncia que trobareu dins el vostre Servei Territorial.

Informació específica per a les persones que accepten fer l’examen

Les visites mèdiques es realitzaran majoritàriament entre l’octubre i el desembre, per bé que previ acord amb l’SPA també se’n podrien fer algunes al setembre.

L’examen de salut consta de dues fases:

1. Resposta als qüestionaris

Si heu manifestat la vostra acceptació, haureu d’accedir als qüestionaris de salut mitjançant l’enllaç corresponent (especificat a l’apartat del territori on presteu servei) i heu de respondre totes les qüestions (i no deixar cap camp per emplenar) i enviar tots els qüestionaris quan els finalitzeu.
Disposar del carnet de vacunacions us pot facilitar la resposta a alguna de les preguntes sobre vacunació (xarampió, rubèola, parotiditis, varicel·la, hepatitis B i hepatitis A).

2. Analítica i visita mèdica

L’empresa adjudicatària us comunicarà directament, pels canals establerts, o a la direcció del vostre centre de treball la data, hora i lloc de citació per fer l’examen (l’extracció sanguínia s’haurà de fer seguint els criteris indicats a l’apartat corresponent al vostre territori).
Si per un motiu sobrevingut no hi podeu assistir, cal comunicar-ho amb temps suficient a l’empresa adjudicatària o a la direcció del vostre centre, per tal que es pugui citar una altra persona.
Us demanem el màxim compliment en l’assistència a la visita programada.
Aquest examen de salut i tota la informació relacionada amb el vostre estat de salut serà d’accés exclusiu del personal mèdic i de l’autoritat sanitària, i es farà tot respectant el dret a la intimitat, dignitat i confidencialitat. Els resultats de l’examen de salut, juntament amb la valoració de l’aptitud mèdica, els rebreu per correu electrònic encriptat o els podreu descarregar a partir de les indicacions que us proporcionaran el dia de l’examen de salut.

En alguns casos, hi haurà proves complementàries en relació amb els riscos derivats del lloc de treball.

Campanya d’oferiments de reconeixements mèdics per l’any 2024

Després del procés de licitació, per la realització dels reconeixements mèdics del Departament d’Educació i Formació Professional durant l’any 2024, basat en l’Acord marc dels serveis de prevenció de riscos laborals aliens, els Serveis de Prevenció Aliens (endavant SPA) que han estat adjudicataris són els que es relacionen a la taula següent, juntament amb l’abast territorial de realització dels reconeixements:

Àmbit territorial	Zona o comarca	Empresa adjudicatària	Termini formulari d’acceptació/renúncia
ST Lleida	La Segarra, i l’Urgell	ASPY	Del 4 al 14 setembre de 2024
ST a Terres de l’Ebre	La Ribera de l’Ebre	ASPY	Del 4 al 14 setembre de 2024
ST a Girona	El Ripollès, el Pla de l’Estany	ASPY	Del 4 al 14 setembre de 2024
ST Catalunya Central	El Berguedà	Empatif Health & Safety	Del 4 al 14 setembre de 2024
ST Vallès Occidental	Sant Cugat del Vallès, Rubí, Sant Quirze del Vallès	Empatif Health & Safety	Del 4 al 14 setembre de 2024

Centres mèdics on es faran els exàmens

El servei de prevenció corresponent comunicarà a la direcció del vostre centre de treball l’adreça del centre mèdic o la ubicació de les unitats mòbils amb autorització sanitària on es faran les visites mèdiques.

Normativa

Llei 31/1995, de prevenció de riscos laborals.

Reial decret 39/1997, pel qual s’aprova el Reglament dels serveis de prevenció.

Article 22. Vigilància de la salut

1.L’empresari ha de garantir als treballadors al seu servei la vigilància periòdica del seu estat de salut segons els riscos inherents al treball.

Aquesta vigilància només es pot dur a terme quan el treballador hi doni el seu consentiment. Només s’exceptuen d’aquest caràcter voluntari, amb l’informe previ dels representants dels treballadors, els supòsits en què la realització dels reconeixements sigui imprescindible per avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut dels treballadors o per verificar si l’estat de salut del treballador pot constituir un perill per a ell mateix, per als altres treballadors o per a altres persones relacionades amb l’empresa o bé quan així s’estableixi en una disposició legal amb relació a la protecció de riscos específics i activitats de perillositat especial. En qualsevol cas, cal optar per la realització d’aquells reconeixements o aquelles proves que causen menys molèsties al treballador i que siguin proporcionals al risc.

2. Les mesures de vigilància i control de la salut dels treballadors s’han de dur a terme sempre respectant el dret a la intimitat i a la dignitat de la persona del treballador i la confidencialitat de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut.

3. Els resultats de la vigilància a què es refereix l’apartat anterior s’han de comunicar als treballadors afectats.

4. Les dades relatives a la vigilància de la salut dels treballadors no es poden fer servir amb finalitats discriminatòries ni en perjudici del treballador. L’accés a la informació mèdica de caràcter personal ha de quedar limitat al personal mèdic i a les autoritats sanitàries que duguin a terme la vigilància de la salut dels treballadors, sense que pugui ser subministrada a l’empresari o a altres persones sense el consentiment exprés del treballador. No obstant l’anterior, l’empresari i les persones o els òrgans amb responsabilitats en matèria de prevenció han de ser informats de les conclusions que es derivin dels reconeixements efectuats en relació amb l’aptitud del treballador per al desenvolupament del lloc de treball o amb la necessitat d’introduir o millorar les mesures de protecció i prevenció, a fi que puguin desenvolupar correctament les seves funcions en matèria preventiva.

5. En el supòsit que el tipus de riscos inherents al treball ho faci necessari, el dret dels treballadors a la vigilància periòdica del seu estat de salut s’ha de prolongar més enllà de la finalització de la relació laboral, en els termes que es determinin reglamentàriament.

6. Les mesures de vigilància i control de la salut dels treballadors seran dutes a terme per personal sanitari amb competència tècnica, formació i capacitat acreditada.

Vigilància de la salut del personal treballador