Full 498 Oposicions insuficients i obsoletes

Una normativa desactualitzada i obsoleta.
Places convocades.
Calendari.
Fase d’oposició.
Fase de concurs (Valoració de mèrits).
Criteris de selecció i nomenament.
Fase de pràctiques.

Full 498

Març de 2025

OPOSICIONS INSUFICIENTS I OBSOLETES

Versió en PDF

La forma d’accés a la funció pública l’estableix el Reial decret 276 del 2007, una normativa que fa molts anys que està desactualitzada i obsoleta. A l’espera que entri en escena la negociació de la nova regulació d’accés amb el Ministeri d’Educació, Formació Professional i Esports prevista per aquest curs, ens trobem amb una nova convocatòria d’oposicions per part del Departament d’Educació i Formació Professional que no facilita, en cap cas, aconseguir una plaça amb la garantia d’unes proves objectives i transparents. USTEC·STEs (IAC) defensem que s’aposti per la doble via d’accés. D’una banda, una via d’accés pel personal amb més de tres anys de serveis prestats a centres públics del Departament, en què l’experiència tingui un pes fonamental i, de l’altra, una via per la gent amb menys de tres anys d’experiència, tot preservant els criteris d’objectivitat i transparència en tot el procediment. Demanem al Departament que defensi la nostra proposta en les negociacions amb el Ministeri, alhora que ens coordinem amb la intersindical STEs per defensar la nostra proposta als espais de negociació estatals.

És urgent reactivar el grup de treball sobre estabilització entre l’administració i la part social (es va convocar una sola vegada) per tal de revisar el RD 276, a favor d’un sistema d’accés més just i equitatiu; però també per abordar la situació de les persones no estabilitzades, incloent-hi la compensació prevista per llei i una solució d’estabilitat per al seu futur.

En l’actual concurs d’oposició s’hi ofereixen tan sols 495 places de docents de secundària, corresponents a la taxa de reposició de l’oferta d’ocupació pública. A la mesa sectorial, USTEC·STEs hem insistit que s’hi haurien d’oferir les 4.442 places que van quedar desertes dels concursos anteriors. Hi ha casos flagrants, com l’especialitat de Biologia, que tenia 41 places desertes, o bé Dibuix, amb 91 places desertes; així i tot, per cap de les dues especialitats no s’ofereix cap plaça en les oposicions d’enguany. Per què no s’ofereixen totes les places desertes? Per què no s’ofereix tota l’oferta aprovada? Per què no s’ofereixen places dels sectors singulars de l’FP?

El Departament s’excusa en la dificultat de convocar unes oposicions massives, en un moment en què hi ha aproximadament 18.000 nous funcionaris de carrera, estabilitzats durant els darrers anys, als quals cal atorgar una plaça l’1 de setembre de 2025, ja sigui perquè obtinguin una plaça definitiva al concurs de trasllats (difícil, en vista de la ridícula oferta de 16.700 places) o, si no, a través de les adjudicacions d’estiu. Certament, amb unes oposicions amb les més de quatre mil places que s’haurien d’oferir, augmentaria significativament el nombre de nous funcionaris de carrera i, per tant, el nombre de persones a qui caldria garantir plaça pel curs vinent. És així com el Departament justifica la minsa oferta en les oposicions d’enguany, mentre que es compromet a fer oposicions amb números molt més generosos en el futur, per tal de donar estabilitat al professorat.

Sopars de duro. No ofereixen més places per curar-se en salut. A les darreres adjudicacions d’estiu, van ser moltes les persones que van obtenir un nomenament molt lluny de casa, en aules d’acollida, en especialitats que no són la pròpia o bé en centres de màxima complexitat, malgrat no haver sol·licitat cap d’aquestes opcions. Ens diuen que volen evitar la repetició d’aquest escenari. Però el desgavell a les adjudicacions d’estiu és conseqüència del decret de plantilles i del manteniment dels perfils, ja que es prioritza la tria a dit per sobre de l’antiguitat, any d’oposició, nota d’oposició o número de barem a la borsa. D’aquesta forma, es bloqueja la possibilitat d’assignar places a totes les persones estabilitzades respectant les sol·licituds i especialitats. USTEC·STEs vam impugnar el canvi en la normativa de les adjudicacions d’estiu, i continuarem lluitant per un sistema que garanteixi la igualtat i valori la preparació i especialitat del professorat.

Places convocades

Aquest any s’ofereixen un total de 495 places per a professorat de secundària, distribuïdes de la següent manera:

Ingrés lliure: 395 places (+22 de reserva).
Accés a cos superior: 75 places (+3 de reserva).

Podeu consultar el detall per especialitats en aquest enllaç: https://www.sindicat.net/oposicions-docents/#Placesoferides

USTEC·STEs defensem, i defensarem sempre, una dotació de places d’acord amb les necessitats que tenen els centres educatius. Per això, considerem que el nombre de places ofertes continua essent insuficient per garantir la qualitat educativa i un desplegament efectiu del Decret 150/2017, de 17 d’octubre, d’atenció educativa a l’alumnat en el marc d’un sistema educatiu inclusiu.

Calendari

Les dates més rellevants del procés són:

26 d’abril de 2025: Inici de les proves d’oposició.
1 de setembre de 2025: Inici de la fase de pràctiques.
1 de setembre de 2026: Nomenament oficial com a funcionari/ària de carrera.

La Resolució EDF/378/2025 fixa el 26 d’abril de 2025 com a data d’inici del concurs oposició per a l’ingrés i accés a la funció pública docent. Prèviament, el 25 d’abril a les 16 h, es durà a terme la prova de coneixement de llengua catalana i castellana per als aspirants no exempts. Les persones que participin en el procediment d’ingrés lliure i reserva per discapacitat hauran d’enviar la seva programació didàctica en format PDF el 25 d’abril. A més, l’acte de presentació tindrà lloc el mateix 26 d’abril a les 10 h i serà obligatori per a totes les persones aspirants. L’entrega de la programació didàctica en paper també és obligatòria. En cas de discrepància entre la versió digital i la versió en paper, prevaldrà la segona.

Un cop més, l’inici de les proves se situa entre el segon i tercer trimestre. Això suposa una sobrecàrrega laboral excessiva pels aspirants que treballen com a personal interí del Departament d’Educació i Formació Professional. En repetides ocasions, hem denunciat aquest greuge davant l’administració, perquè proposi un calendari coherent que no s’encavalqui amb l’ordre de calendari del curs acadèmic.

Fase d’oposició

Aquesta fase consta de dues proves eliminatòries:

Primera prova

1. Prova pràctica (70%) per demostrar coneixements específics.
2. Desenvolupament d’un tema (30%) seleccionat a l’atzar.

Nota global de 0 a 10 en cada part, cal una puntuació d’almenys 2,5 punts de cada part per a poder calcular la nota mitjana.
Per superar aquesta prova, cal obtenir com a mínim un 5.

Segona prova

1. Programació didàctica presentada en format digital i paper.
2. Defensa d’una unitat didàctica o situació d’aprenentatge.

Puntuació mínima de 5 per poder continuar al procés.

El Departament torna a validar un procediment on, d’una banda, s’avaluen les capacitats memorístiques per sobre de les competències docents; i, de l’altra, no respecta principis bàsics d’igualtat, mèrit i capacitat, perquè augmenta els requisits mínims de la programació respecte a altres convocatòries. L’any 2020 i 2021, a l’hora de triar el tema a desenvolupar, es comptava amb una opció més en tots els temaris. A les oposicions d’estabilització de l’any 2023, es va modificar el RD276/2007 d’ingrés a la funció pública, reduint a una el nombre de situacions d’aprenentatge mínimes que havia de contenir la programació, i eliminant la part pràctica de totes les especialitats.

Fase de concurs (Valoració de mèrits)

Un cop superada la fase d’oposició, es valoren els mèrits seguint aquest barem: