Nòmina/jornades

• Nòmina
• Jornades inferiors a la sencera
• Substituir un càrrec DONA DRET a cobrar el complement!

NÒMINA: el Departament no envia les nòmines a casa. Cal consultar-les cada mes al portal ATRI. No n’hi ha prou amb l’ingrés al banc, cal visualitzar cada mes la nòmina, entendre-la i comparar-la amb altres mesos per comprovar que ens paguen el que és correcte. Si no ens ho paguen, hem de reclamar.

Taules retributives: són públiques i les podeu consultar.

JORNADES INFERIORS A LA SENCERA: per tal de substituir algun titular que no fa la seva jornada sencera, el Departament d’Ensenyament contracta docents de la Borsa amb 2 tipus de  jornades inferiors a la sencera: mitja 0,5 i 0,66.

Es cobra i es treballa en proporció a la jornada. 

Consultar els horaris i sous al següent enllaç.

Substituir un càrrec DONA DRET a cobrar el complement!

A partir del 3r mes que estàs exercint les funcions d’un càrrec ja sigui perquè substitueixes el/la titular que té assignat el càrrec o per si n’estàs exercint les funcions per organització interna del centre TENS DRET al cobrament del complement corresponent.

Segons el càrrec i el complement tens de referència una normativa o una altra:

Substituir una TUTORIA

Article 13.2 de la Resolució TRI/874/2006, de 7 de febrer,

“A partir de l’1 de setembre de 2005, els substituts als que s’assigni la tutoria del grup d’alumnes durant el període de la substitució, percebran el complement corresponent de 51,03 euros/mes, quan la substitució sigui igual o superior a tres mesos.”

Sol·licitud per demanar el cobrament de la tutoria

Substitució temporal d’òrgans unipersonals de coordinació (Caps de Departament, coordinació de cicle, etapa, equips docents…, coordinació de riscos…)

Article 36 del DECRET 102/2010, de 3 d’agost:

“A partir de l’inici del tercer mes de baixa o d’absència temporal de la persona titular d’un òrgan unipersonal de coordinació, el funcionari o funcionària docent que en tingui assignades transitòriament les seves funcions té, per la durada del nomenament, els mateixos drets i obligacions que corresponen a la persona titular de l’òrgan.”
Substitució temporal de persones membres de l’equip directiu (Direcció, cap d’estudis i secretari i òrgans unipersonals de govern addicionals)

Gràcies al recurs d’USTEC·STEs:

L’article 36 del Decret 102/2010 d’autonomia dels centres educatius deia:

Substitució temporal de persones membres de l’equip directiu
A partir de l’inici del tercer mes de baixa o d’absència temporal de la persona titular d’un òrgan unipersonal de direcció del centre, el funcionari o funcionària docent designat o designada per exercir transitòriament les funcions de l’òrgan té, per la durada del nomenament, els mateixos drets i obligacions que corresponen a la persona titular.

La Sentència 577/2012, que va estimar parcialment el recurs d’USTEC·STEs contra aquest decret, estableix clarament en el fonament de dret 5è que les persones que assumeixin càrrecs de l’equip directiu amb un nomenament han de cobrar des del primer dia el complement retributiu:

Cal estimar, en canvi, el recurs en allò que es refereix a l’article 36. En efecte, l’esmentat precepte disposa que el funcionari docent designat transitòriament per assumir les funcions dels òrgans de direcció vacants per baixa o absència temporal només assumeix els drets i obligacions de la personal titular a partir del tercer mes. No hi ha dubte que l’article admet que el nomenament en substitució es faci a partir del primer dia de baixa, com és natural doncs si el càrrec existeix és perquè hi ha una necessitat objectiva, necessitat que no pot quedar desatesa durat dos mesos. Resulta absurd doncs que el substituït no disposi dels drets i deures inherents al càrrec des del mateix moment del nomenament del nomenament, doncs aquest sistema de drets i deures és consubstancial al càrrec en qüestió.

L’actora planteja específicament la qüestió retributiva. Certament, en el cas que els funcionaris siguin destinats a un lloc de treball diferent al que els és propi, bé per comissió de serveis bé per encàrrec de funcions, tenen en general el dret a percebre les retribucions complementàries corresponents al lloc de treball de destinació (articles 101.3 i 105.3 del Decret 123/97 que aprova el Reglament de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de la Generalitat de Catalunya). En aquest mateix sentit, la regulació general lliga les retribucions complementàries al lloc de treball i no a la personal del funcionari –articles 22.3 i 24 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic aprovat per Llei 7/2007, de forma que inicialment cal estar al lloc efectivament ocupat. En definitiva, per meritar el dret a les retribucions del lloc de destinació cal estar a la realitat dels fets, això és, a l’efectiu desplegament de les funcions corresponents a un lloc de treball diferent al propi, sense que sigui imprescindible el nomenament formalitzat (TSJC, sentència núm. 1297/2005 de 15 de desembre).

La sentència anul·la l’article 36 del Decret 102/2010 respecte al cobrament de les funcions a partir del tercer mes, cosa que implica que s’han de cobrar des del primer dia.

Per tant, gràcies al recurs d’USTEC·STEs, la substitució temporal de les persones que fan les funcions de l’equip directiu es cobren des del primer dia.

Des d’USTEC-STEs (IAC) us recomenem que feu una sol·licitud (encara que la direcció digui que ja us ho tramiten ells) per poder tenir constància escrita quedant-vos una còpia de la sol·licitud entrada per registre.

A la sol·licitud heu d’adjuntar un certificat de direcció conforme esteu realitzant aquestes funcions i des de quin dia.

Els afiliats podeu entrar a l’espai d’afiliació i baixar-vos la sol·licitud correponent al tipus de càrrec que demaneu.